Celem opracowania jest omówienie i empiryczne sprawdzenie tych postaw i zachowańzwiązanych z dopasowaniem, które są istotne dla badanych żołnierzy zawodowych. Wydaje się, że w przypadku organizacji publicznej działającej w sferze bezpieczeństwa, kwestie tożsamości organizacyjnej mają szczególne znaczenie. Wynika to z jej istoty - służby społeczeństwu, opartej na wartościach niematerialnych ; Z jednej strony, wraz ze zmianą ich źródeł (wynikających z realiów gospodarczych, społecznych, politycznych i technologiczno-cyfrowym), zmieniają się sposoby zarządzania organizacją. Z drugiej zaś pewne wartości związane ze służbą (wojskową żołnierzy zawodowych) są uniwersalne, bez względu na otoczenie. Właśnie te przesłanki stały się inspiracją do zwrócenia szczególnej uwagi na dopasowanie organizacyjne w kontekście jego najważniejszej konsekwencji - tożsamości organizacyjnej, wśród kadry zawodowej Sił Zbrojnych RP.
Katowice: Wydawnictwo Naukowe SOPHIA
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Oct 25, 2018
Oct 25, 2018
7
https://www.zbc.uz.zgora.pl/publication/55305
Edition name | Date |
---|---|
Tożsamość organizacyjna w naukach społecznych na przykładzie organizacji publicznych zajmujących się bezpieczeństwem | Oct 25, 2018 |
Młodzik, Lilla
Gierszewski, Janusz - red. Misiuk, Andrzej - red.
Bazuń, Dorota - red. Kwiatkowski, Mariusz - red. Merkulova, Tamara Bitkova, Tatiana Friedreich, Sönke Spieker, Ira Kleinmann, Sarah Bretschneider, Uta Lisowski, Krzysztof Dogan, Duygu Gheondea-Eladi, Alexandra Nyćkowiak, Justyna Dubrow, Joshua Kjerulf Kołodziej, Tomasz Mielczarek-Żejmo, Anna Hermaszewski, Jarosław Szaban, Dorota Frątczak-Müller, Joanna Sarnowska, Justyna Serrano Díaz, Noemí Burešova, Karolína Bąbka, Jarosław Kasikova, Hana Valenta, Josef Vincejova, Eva Pavlov, Ivan Zielińska, Maria Sokuryanska, Ludmyla