Obiekt
Tytuł: Część 1. Rozdział 3 - Znaczenie dokumentów aplikacyjnych (współ)tworzonych przez doradcę zawodowego na współczesnym rynku pracy (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
Współtwórca:
Siarkiewicz, Elżbieta - red. ; Wojtasik, Bożena (1954- ) - red.
Tytuł publikacji grupowej:
Wydawca:
Wrocław: Wydawawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Format:
Identyfikator zasobu:
Strony:
Jezyk:
Prawa do dysponowania publikacją:
Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego
Identyfikator oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
Data ostatniej modyfikacji:
2022-12-01
Data dodania obiektu:
2022-12-01
Liczba wyświetleń treści obiektu:
0
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://www.zbc.uz.zgora.pl/publication/72789
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Być doradcą!: doświadczenia i refleksje
- Być doradcą!: doświadczenia i refleksje - spis treści i wprowadzenie
- Projekt studiów podyplomowych ?Doradca - trener - konsultant. Całożyciowe poradnictwo zawodowe? (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 1 - Drogi życiowe doradców zawodu (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 2 - Jakim jestem doradcą? (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 3 - Znaczenie dokumentów aplikacyjnych (współ)tworzonych przez doradcę zawodowego na współczesnym rynku pracy (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 4 - Ustawowe i rzeczywiste zadania doradcy zawodowego w powiatowym urzędzie pracy (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 5 - Warsztat doradcy zawodowego w instytucjach użyteczności publicznej i firmach komercyjnych (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 6 - Rola i zadania doradcy zawodowego w urzędzie pracy - teoria i praktyka (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 7 - Czy coach jest doradcą? Czy doradca może być coachem? (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 8 - Kierowanie własnym rozwojem zawodowym w miejscu pracy - wybrane koncepcje wsparcia w poradnictwie zawodowym (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 1. Rozdział 9 - Doradca w akademickiej codzienności, czyli założenia a rzeczywistość Akademickich Biur Karier (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 1 - Metoda towarzyszenia jako forma pracy doradcy zawodu (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 2 - Rozwijanie umiejętności klienta w zakresie gospodarowania czasem jako jeden z obszarów pracy doradcy zawodu. Przykłady rozwiązań metodycznych (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 3 - Zawody wybierane przez gimnazjalistów (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 4 - Doświadczenia doradców karier w środowisku studentów i absolwentów uczelni medycznych (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 2. Rozdział 5 - Usługi Towarzystwa Wiedzy Powszechnej na rzecz Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 1 - Doradca wobec wyzwań współczesności (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 2 - Udzielanie pomocy doradcy zawodowego jako sytuacja edukacyjna (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 3 - Zmiany na rynku pracy i planowanie kariery zawodowej. Nowe wyzwania dla poradnictwa zawodowego (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 4 - Coaching jako jedna ze współczesnych form poradnictwa (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 5 - Coaching jako metoda pracy doradcy zawodowego (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 6 - Poradnictwo zawodowe realizowane w ramach zajęć grupowych w zakładzie karnym. Projekt ?WANT2LEARN - CHCĘ SIĘ UCZYĆ? (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 7 - O możliwościach poradnictwa zawodowego w warunkach izolacji (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 3. Rozdział 8 - Doradca rehabilitacyjny jako nowa profesja (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 1 - Znaczenie sieci kontaktów w sytuacji poradniczej (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 2 - Proces formalizowania Dolnośląskiej Sieci Biur Karier (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 3 - Poradnictwo zawodowe na odległość. Możliwości i ograniczenia (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 4 - E-poradnictwo. Pomoc w sieci? (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 5 - Poradnictwo on-line jako nowy obszar działalności (po)nowoczesnego doradcy (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 6 - Typy doradców i rodzaje poradnictwa na wybranych portalach internetowych (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 4. Rozdział 7 - Poradnictwo w prasie młodzieżowej (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 5. Rozdział 1 - Spotkanie z wielokulturowym doradcą zawodu (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 5. Rozdział 2 - ?Wędrowcy?- ponowocześni klienci Akademickiego Biura Karier (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 5. Rozdział 3 - Poradnictwo dla ?wędrowców? (osób powracających z zagranicy) - nowe wyzwanie dla doradcy w Akademickim Biurze Karier (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 5. Rozdział 4 - Refleksje nad praktyką poradniczą doradcy w Kanadzie i w Polsce (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Część 5. Rozdział 5 - Tony Watts, Ronald Sultana, ?Podręcznik wdrażania nowoczesnegoporadnictwa kariery? (?Career Guidance: a handbook for Policy makers?) - recenzja (dokument dostępny po zalogowaniu tylko dla osób z dysfunkcją wzroku)
- Być doradcą!: doświadczenia i refleksje - bibliografia
