Umiejętności w zakresie kształtowania strategii personalnej oraz realizowania polityki kadrowej jako kluczowe wyznaczniki identyfikujące kandydata na stanowisko dyrektora biblioteki = Skills in developing personnel strategy and implementing personnel policy as key determinants identifying a candidate for the position of the library director - Digital Library of Zielona Góra

Skip to main menu
Skip to search engine
Skip to content
Skip to footer

Planned object

Title: Umiejętności w zakresie kształtowania strategii personalnej oraz realizowania polityki kadrowej jako kluczowe wyznaczniki identyfikujące kandydata na stanowisko dyrektora biblioteki = Skills in developing personnel strategy and implementing personnel policy as key determinants identifying a candidate for the position of the library director

Creator:

Wojciechowska, Maja

Date:

Resource Type:

Contributor:

Bartkowiak, Przemysław - red. ; Urbaniak, Anna - red.

Group publication title:

Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 13-14

Abstract_pl:

W artykule zaprezentowano zagadnienie kształtowania strategii personalnej oraz realizowania polityki kadrowej jako kompetencji istotnej dla osób aspirujących na stanowisko dyrektora biblioteki. Omówiono obszary działań dyrektora biblioteki, w tym zakres zasobów materialnych i niematerialnych, które podlegają jego kontroli, założenia strategii personalnej jako narzędzia kształtowania biblioteki przez dyrektora i kadrę kierowniczą, wartości organizacyjne w bibliotece, kwestię komunikacji interpersonalnej i zachowań komunikacyjnych menedżerów, a także problem umiejętności motywowania jako kompetencji menedżerskich.

Abstract:

This article presents the issue of shaping personnel strategy and implementingpersonnel policy as a competency important for those aspiring for the position ofa library director. The library director's activities are discussed, including the ran-ge of tangible and intangible resources under his or her control, the assumptionsof personnel strategy as a tool for shaping the library by the director and mana-gers, organizational values in the library, the issue of interpersonal communica-tion and communication behaviour of managers, and the problem of motivationalskills as a managerial competence.

Publisher:

Zielona Góra: "Pro Libris" Wydawnictwo Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej W Zielonej Górze

Format:

Pages:

Source:

Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, z. 13-14

Language:

License CC BY-NC-ND 4.0:

click here to follow the link

Rights:

Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Zielonej Górze

Subject and keywords:

dyrektor biblioteki strategia personalna polityka personalna zarządzanie biblioteką library director personnel strategy personnel policy library management

Object collections:

Last modified:

Feb 24, 2026

All available object's versions:

https://www.zbc.uz.zgora.pl/publication/104837

Show description in RDF format:

Zielonogórskie Studia Bibliotekoznawcze, 2021-2022, z. 13-14

Edition name	Date

Citation style:

Chicago

Contact details

Address

University Library
al. Wojska Polskiego 71
65-762 Zielona Góra

Phone

(+48) 68 328 21 55

E-Mail

kontakt@zbc.uz.zgora.pl

Cyprian Norwid Voivodeship and
City Public Library
al. Wojska Polskiego 9
65-077 Zielona Góra

(+48) 68 453 26 06

p.karp@biblioteka.zgora.pl

This page uses 'cookies'. More information