Autor:

Zygadło, Andrzej

Tytuł:

Poczucie podmiotowości i zaangażowanie pracowników we współczesnych samozarządzających się organizacjach = Sense of subjectivity and employee engagement in contemporary self-managing organizations

Tytuł publikacji grupowej:

Relacje, t. 5

Temat i słowa kluczowe:

kultura pracy ; kultura organizacyjna ; zaangażowanie pracownika ; poczucie podmiotowości ; organizacje turkusowe ; work culture ; organizational culture ; employee engagement ; sense of subjectivity ; teal organizations

Streszczenie:

W niniejszym artykule autor prezentuje różnorodne uwarunkowania (zarówno w skali globalnej, jak i lokalnej) tworzenia kultury organizacyjnej w firmach działających na współczesnym rynku pracy. Autor zwraca uwagę na czynniki niezbędne do pojawienia się wysokiego poziomu zaangażowania pracowników i ich poczucia podmiotowości w pracy zawodowej. ; Opisane w artykule nowoczesne organizacje turkusowe oparte na zasadach samozarządzania stanowią interesujący przykład innowacyjnych rozwiązań w obszarze pracy człowieka. Zainteresowanie działalnością tych organizacji jest także, w przekonaniu autora, wyzwaniem dla teoretyków i praktyków zajmujących się szeroko pojętą kulturą pracy i edukacją.

Abstract:

In this article, the author presents various conditions (both on a global and local scale) of creating an organizational culture in companies operating on the contemporary labor market. The author draws attention to the factors necessary for the emergence of a high level of employee engagement and their sense of subjectivity in their Professional work. ; The modern teal organizations described in the article based on the principles of self-management are an interesting example of innovative solutions in the area of human work. Interest in the activities of those organizations is also, in the author`s conviction, a challenge for theoreticians and practitioners working within the field of broadly understood work culture and education.

Wydawca:

Zielona Góra: Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego

Data wydania:

2018

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Strony:

151-160

Źródło:

Relacje. Studia z Nauk Społecznych, tom 5

Prawa do dysponowania publikacją:

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego